الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية

أهداف البرنامج

• يصيغ أوصافاً وظيفية وإعلانات توظيف جاذبة باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي خلال دقائق
• يبني مساراً عملياً لفرز السير الذاتية وتصفية المرشحين بمساعدة الذكاء الاصطناعي مع تقليل التحيّز
• يصمّم أسئلة مقابلات مبنية على الكفاءات وبطاقات تقييم موحّدة باستخدام برومبتات احترافية
• يحلّل بيانات الموظفين (الأداء والدوران والارتباط الوظيفي) بأدوات الذكاء الاصطناعي ويحوّلها إلى توصيات
• يبني خطط تطوير وتعلّم مخصّصة للموظفين بالاعتماد على منصات مدعومة بالذكاء الاصطناعي
• يقيّم مخاطر العدالة والخصوصية في حلول الذكاء الاصطناعي ويطبّق ضوابط الاستخدام المسؤول
• يؤتمت المهام المتكررة (الخطابات والردود والتقارير الدورية) لتوفير ساعات عمل أسبوعياً