تدريب المدربين TOT

أهداف الدورة:

• تمكين المدربين من تطوير مهارات التدريس والتوجيه الفعّال.

• تعزيز قدراتهم على تصميم وتقديم برامج تدريبية متميزة.

• تطوير مهارات التواصل مع المتدربين لتعزيز الفهم والاستيعاب.

• تعلم كيفية التعامل مع المواقف الصعبة والمتدربين المختلفين.

• تحسين جودة التدريب المقدم وزيادة رضا المتدربين.

• تمكين المدربين من تقديم برامج تدريبية متقدمة تلبي احتياجات السوق.

• تعزيز مهارات المدربين في التفاعل مع المتدربين وإدارة الجلسات التدريبية بفعالية.

المحاور:

الوحدة1:مقدمة في التدريب:

• فهم مفهوم التدريب وأهدافه.   

• أهمية التدريب في تطوير الكفاءات والمهارات.               

• أدوار ومسؤوليات المدرب             

• تحديد الأدوار الأساسية للمدرب.    

• المسؤوليات المرتبطة بكل دور.

الوحدة2:تحليل احتياجات التدريب:

• كيفية جمع المعلومات عن احتياجات المتدربين.

• أدوات تحليل الاحتياجات مثل الاستبيانات والمقابلات.        

• تحديد الأهداف التدريبية.              

• صياغة أهداف ذكية    

• تحديد نتائج التدريب المرجوة.

الوحدة3:العروض التقديمية:

• تحسين مهارات التواصل اللفظي وغير اللفظي.               

• استخدام لغة الجسد بشكل مناسب.

الوحدة4:إدارة الأنماط المختلفة للمتدربين:

• التعرف على الأنماط المختلفة للمتدربين وكيفية التعامل معها.      

• استراتيجيات تحفيز وتشجيع المتدربين.

الوحدة 5:التدريب عن بُعد:

• تقنيات التدريب عبر الإنترنت.          

• إدارة الجلسات التدريبية عن بُعد بفعالية.

الفئة المستهدفة:

• جميع العاملين بكافة مستوياتهم التنظيمية.