أنظمة ولوائح مكتب العمل السعودي

اهداف الدورة:

• فهم شامل لأنظمة العمل السعودية: تمكين المشاركين من الإلمام الكامل بالأنظمة واللوائح المتعلقة بمكتب العمل السعودي.

• تعزيز معرفة حقوق وواجبات الموظفين وأصحاب العمل :توضيح حقوق الموظفين الأساسية بموجب القانون السعودي وتحديد واجباتهم.

• تحليل التعديلات الأخيرة في نظام العمل: تقديم فهم دقيق للتعديلات الأخيرة في نظام العمل وكيفية تطبيقها.

• تطوير استراتيجيات الامتثال: تدريب المشاركين على تطوير استراتيجيات فعّالة لضمان الامتثال المستدام للأنظمة واللوائح.

• إدارة النزاعات والإجراءات القانونية: تزويد المشاركين بالمعرفة اللازمة للتعامل مع النزاعات في بيئة العمل.

• تعزيز القيادة والتفاعل الإيجابي: تعزيز دور القادة في تطبيق الأنظمة واللوائح ودعم الامتثال.

• تحليل التحديات الشائعة وحلولها: تقديم أمثلة عملية لتحليل التحديات الشائعة واقتراح حلول فعّالة.

اليوم الأول:

الأهداف:

• فهم حقوق وواجبات الموظفين وأصحاب العمل.

• التعرف على أهمية الامتثال للأنظمة واللوائح.

الوحدات:

1. مدخل إلى نظام العمل السعودي:

• شرح تفصيلي لأحكام النظام.

• استعراض التحديات التي تواجه المختصين في تطبيق النظام.

2. حقوق الموظفين وأصحاب العمل:

• حقوق العاملين.

• واجبات العاملين تجاه أصحاب العمل.

  3. الامتثال والتنفيذ:

• مفهوم الامتثال.

• آثار عدم الامتثال على بيئة العمل.

اليوم الثاني:

الأهداف:

• التعرف على التعديلات الأخيرة في نظام العمل.

• كيفية تطبيق القوانين الجديدة بشكل فعّال.

الوحدات:

1. التعديلات الأخيرة في نظام العمل:

• أبرز التعديلات والمستجدات.

• تأثير التعديلات على بيئة العمل.

2. آليات تطبيق القوانين:

• كيفية التحقق من الامتثال.

• استراتيجيات فعّالة لتطبيق القوانين.

3. الإجراءات القانونية:

• الإجراءات اللازمة في حال حدوث نزاعات.

• دور مكتب العمل والمحاكم العمالية في حل النزاعات.

اليوم الثالث:

الأهداف:

• تطوير فهم المنازعات العمالية

• كيفية التعامل مع التحديات الشائعة.

الوحدات:

1. التحقيق الإداري:

• فنون وأساليب التحقيق.

• الجوانب النظامية في القرار الإداري.

2. جرائم الفساد الإداري والمخالفات العمالية:

• أبرز صور الفساد الإداري والمالي.

• أبرز صور المخالفات العمالية.